[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2″ background_color=\u00bbgcid-a52b7e46-dbb2-4f94-9c2d-946534ee4324″ custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-a52b7e46-dbb2-4f94-9c2d-946534ee4324%22:%91%22background_color%22%93}\u00bb make_fullwidth__hover=\u00bboff\u00bb make_fullwidth__hover_enabled=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb width_unit__hover=\u00bbon\u00bb width_unit__hover_enabled=\u00bbon\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ use_custom_width=\u00bbon\u00bb custom_width_px=\u00bb1280px\u00bb custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb make_fullwidth__hover=\u00bboff\u00bb make_fullwidth__hover_enabled=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb width_unit__hover=\u00bbon\u00bb width_unit__hover_enabled=\u00bbon\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb padding_tablet=\u00bb30px||10px\u00bb padding_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb padding_phone=\u00bb30px||10px\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bbVidaloka||||||||\u00bb header_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_text_color=\u00bbgcid-4918a474-2d70-4ff9-88ec-ac783af91368″ header_font_size=\u00bb60px\u00bb header_line_height=\u00bb1.15em\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-4918a474-2d70-4ff9-88ec-ac783af91368%22:%91%22header_text_color%22%93}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbContent\u00bb module_id=\u00bbcontenido\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2″ min_height=\u00bb1722px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb make_fullwidth__hover=\u00bboff\u00bb make_fullwidth__hover_enabled=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb width_unit__hover=\u00bbon\u00bb width_unit__hover_enabled=\u00bbon\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_padding=\u00bb||1px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ text_font_size_tablet=\u00bb18px\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
\u00daltima actualizaci\u00f3n: 26 de septiembre de 2025<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ width=\u00bb79.3%\u00bb custom_margin=\u00bb|auto|-25px|auto||\u00bb custom_padding=\u00bb||27px|||\u00bb use_custom_width=\u00bbon\u00bb custom_width_px=\u00bb1280px\u00bb custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb use_custom_width__hover=\u00bboff\u00bb use_custom_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb width_unit__hover=\u00bbon\u00bb width_unit__hover_enabled=\u00bbon\u00bb make_fullwidth__hover=\u00bboff\u00bb make_fullwidth__hover_enabled=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bb7262e956-c376-4aa6-9642-c413f71527d0″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_padding=\u00bb||1px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb55px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La Comisi\u00f3n de Resoluciones someter\u00e1 esta resoluci\u00f3n a la consideraci\u00f3n de la Convenci\u00f3n.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bb7262e956-c376-4aa6-9642-c413f71527d0″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb55px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Resuelto<\/strong>, Que la 176\u00aa Convenci\u00f3n de la Di\u00f3cesis de California declara que es pol\u00edtica de esta Di\u00f3cesis que todo el clero activo no estipendiario reciba una ayuda econ\u00f3mica suficiente para poder participar en los programas ofrecidos por el Fondo de Pensiones de la Iglesia;<\/p>\n Resuelve<\/span><\/strong>Que a partir del a\u00f1o fiscal 2026, todas las congregaciones y organizaciones de esta Di\u00f3cesis servidas por clero activo no estipendiario<\/span> con una carta de acuerdo vigente<\/span>, <\/span>excluyendo a los que figuran como jubilados en el informe parroquial<\/span>, <\/span>deben<\/span> <\/span>pagar a dicho clero unos honorarios nominales de al menos veinticinco d\u00f3lares (25 $) al mes y la correspondiente contribuci\u00f3n al Fondo de Pensiones de la Iglesia del dieciocho por ciento (18%);<\/span> <\/span><\/p>\n Resuelto<\/strong>, Que la compensaci\u00f3n pagada en virtud de esta resoluci\u00f3n no sustituir\u00e1 ni reducir\u00e1 el pago por parte de la congregaci\u00f3n o de la di\u00f3cesis de otros gastos habitualmente cubiertos en virtud de la carta de acuerdo del clero, incluidos, entre otros: Convenci\u00f3n Diocesana, Conferencia del Clero, formaci\u00f3n continua, fondo discrecional, kilometraje o gastos similares; y<\/p>\n Resuelve,<\/em><\/strong> Que un cl\u00e9rigo puede rechazar los honorarios y la correspondiente contribuci\u00f3n al Fondo de Pensiones de la Iglesia, siempre que quede documentado en la carta de acuerdo.<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bb7262e956-c376-4aa6-9642-c413f71527d0″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bb||||on|||#407EC9|\u00bb link_text_color=\u00bb#407EC9″ header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb55px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Esta resoluci\u00f3n dar\u00e1 acceso al clero no estipendiario al Grupo de Pensiones de la Iglesia.<\/strong> <\/span> Responde a la Resoluci\u00f3n A135 de la 81\u00aa Convenci\u00f3n General, que anima a cada di\u00f3cesis a proporcionar a todo el clero activo, actualmente no estipendiario, de cualquier orden, menor de 72 a\u00f1os, can\u00f3nicamente residente y que preste servicio en la Iglesia Episcopal, una carta de acuerdo vigente, unos honorarios m\u00ednimos de 25$ al mes y a pagar las cuotas al Fondo de Pensiones de la Iglesia en su nombre, a partir del 1 de enero de 2025.<\/strong><\/p>\n Al entrar en el sistema del Grupo de Pensiones de la Iglesia como participante activo, estos cl\u00e9rigos tendr\u00e1n acceso a algunas de las siguientes prestaciones:<\/p>\n El coste para una congregaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n ser\u00eda de 354 $ al a\u00f1o por cl\u00e9rigo no estipendiario (25 $ al mes m\u00e1s la cuota del 18% de la CPG). Aunque modesta, esta inversi\u00f3n proporciona al clero no estipendiario acceso a valiosos apoyos que, de otro modo, no estar\u00edan a su alcance. Por ejemplo, los cl\u00e9rigos pueden asistir a un retiro de bienestar CREDO altamente subvencionado, que se centra en la salud espiritual, vocacional, financiera y f\u00edsica. Adem\u00e1s, para los cl\u00e9rigos no estipendiarios que m\u00e1s tarde se conviertan en estipendiarios, estos a\u00f1os de servicio acreditado contar\u00e1n para el c\u00e1lculo de su pensi\u00f3n. Incluso un n\u00famero relativamente peque\u00f1o de a\u00f1os acreditados puede suponer una diferencia significativa en una pensi\u00f3n, sobre todo si se combina con un servicio estipendiario posterior. <\/p>\n A tener en cuenta: Desde 2018, m\u00e1s de 20 di\u00f3cesis, incluidas las di\u00f3cesis de Arizona, Washington, Atlanta y Virginia, han aprobado resoluciones similares para apoyar la participaci\u00f3n del clero no estipendiario en los programas del Grupo de Pensiones de la Iglesia, muchas de ellas centradas en el servicio y la participaci\u00f3n diaconales. <\/span>La aprobaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n llevar\u00eda a la Di\u00f3cesis de California a un movimiento positivo hacia una mayor equidad para el clero en la Iglesia Episcopal.<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bb7262e956-c376-4aa6-9642-c413f71527d0″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bb||||on|||#407EC9|\u00bb link_text_color=\u00bb#407EC9″ header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb55px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Resoluci\u00f3n base de la Convenci\u00f3n General: Lista de di\u00f3cesis con resoluciones sobre la participaci\u00f3n en el Grupo de Pensiones de la Iglesia para el clero no estipendiario, incluyendo enlaces para las resoluciones y su explicaci\u00f3n: Presentaci\u00f3n del Fondo de Pensiones del Clero con prestaciones para di\u00e1conos compensados: Una presentaci\u00f3n en la que se describen los beneficios disponibles a trav\u00e9s del Fondo de Pensiones del Clero para los di\u00e1conos compensados, incluidos los recursos de salud y bienestar, la planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n y el acceso a los programas CPG. Gu\u00eda de estudio para la participaci\u00f3n diaconal en el Grupo de Pensiones de la Iglesia, con una visi\u00f3n hist\u00f3rica de la legislaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n General: Un debate en profundidad sobre las resoluciones para la participaci\u00f3n de los di\u00e1conos en el Plan de Pensiones de la Iglesia y las implicaciones para los di\u00e1conos, las di\u00f3cesis y el Grupo de Pensiones de la Iglesia: [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bb7262e956-c376-4aa6-9642-c413f71527d0″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb55px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bb||||on|||#407EC9|\u00bb link_text_color=\u00bb#407EC9″ header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||29px|||\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb18px\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Rev. Dr. Jonathan Owens, Di\u00e1cono, Iglesia Episcopal de Cristo, Sausalito (contacto: <\/span>owensj2016@fau.edu<\/span><\/a>); Reverenda Rebekah Hays Estera, Di\u00e1cono, Iglesia del Adviento de Cristo Rey, San Francisco (contacto: <\/span>rh.estera@gmail.com<\/span><\/a>)<\/span><\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bb||||on|||#407EC9|\u00bb link_text_color=\u00bb#407EC9″ header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||29px|||\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb18px\u00bb text_font_size_phone=\u00bb13px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Donna Alexander (delegada del decanato SEA), Rev. Paul Allick, Rev. Jac Cherry, Rev. Hannah Elyse Cornthwaite, Rev. David Erickson, Rev. Jureck Fernandez, Rev. Dede Jamison, Rev. David Grant Smith, Rev. Bob Kossler, Rev. Ruth Meyers, Karma Quick-Panwala, Rev. Stephen Siptroth. <\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#888B8D\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb8px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_comments show_avatar=\u00bboff\u00bb show_count=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2″ form_field_background_color=\u00bbRGBA(0,0,0,0)\u00bb form_field_text_color=\u00bb#161616″ header_level=\u00bbh4″ header_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb18px\u00bb header_line_height=\u00bb1.4em\u00bb title_font=\u00bbVidaloka||||||||\u00bb form_field_font_size=\u00bb16px\u00bb form_field_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#161616″ button_bg_color=\u00bb#e3e1dd\u00bb button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbVidaloka||||||||\u00bb button_custom_padding=\u00bb10px|24px|10px|24px|true|true\u00bb button_text_size_tablet=\u00bb17px\u00bb button_text_size_phone=\u00bb16px\u00bb button_text_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb border_radii_fields=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb border_width_all_fields=\u00bb1px\u00bb border_color_all_fields=\u00bb#E3E1DD\u00bb form_background_color=\u00bbrgba(26,10,56,0.03)\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-70e8f1e6-78eb-4f52-a811-0c9b614afdc2%22:%91%93}\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb][\/et_pb_comments][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Resoluci\u00f3n 6: Participaci\u00f3n en la pensi\u00f3n para el clero no remunerado \u00daltima actualizaci\u00f3n: 26 de septiembre de 2025Estatus La Comisi\u00f3n de Resoluciones someter\u00e1 esta resoluci\u00f3n a la consideraci\u00f3n de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":4713,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-5054","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5054"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5940,"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5054\/revisions\/5940"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diocalconvention.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Estatus<\/strong><\/em><\/h4>\n
Texto de la Resoluci\u00f3n:<\/strong><\/em><\/h4>\n
Explicaci\u00f3n:<\/em><\/strong><\/h4>\n
\n
Referencias y recursos: <\/em><\/strong><\/h4>\n
<\/em>Convenci\u00f3n General 81. Resoluci\u00f3n A135, Remuneraci\u00f3n del Clero No Estipendiario. <\/a> <\/span><\/p>\n
<\/em>Asociaci\u00f3n Episcopal de Di\u00e1conos: Compensaci\u00f3n de los Di\u00e1conos – Resoluciones de la Convenci\u00f3n.<\/a><\/p>\n
<\/em>El Fondo de Pensiones de la Iglesia Fondo de Pensiones del Clero: Webinar para Di\u00e1conos, 8 de diciembre de 2020.<\/a><\/p>\n
<\/em>Preguntas frecuentes: Resoluci\u00f3n sobre la Remuneraci\u00f3n del Clero No Estipendiario. 136\u00aa Convenci\u00f3n de la Di\u00f3cesis de Oreg\u00f3n. 4 de octubre de 2024. <\/a><\/p>\n
<\/em>Mill-Curran, Lori, A Primer About Minimal Diaconal Compensation Resolutions (2021).<\/a><\/p>\n<\/div>\nImpacto fiscal<\/span><\/i><\/b>:<\/em><\/strong><\/h4>\n
Presentado por:<\/em><\/strong><\/h4>\n
Apoyado por:<\/em><\/strong><\/h4>\n