Resolution #8: Affirming Non-Binary and Transgender Identities

Secretario de la Convención

Última actualización
25 de ocubre de 2021

Estado

La Convención aprobó esta resolución el 23 de octubre de 2021.

Se resuelve Que la 172a Convención de la Diócesis de California exhorta a la Diócesis y a todas sus instituciones y congregaciones a abrazar, respetar y defender plenamente a las personas transgénero y no binarias en todas las facetas de su vida, en particular facilitando el acceso a la atención médica y al seguro para los empleados que afirman las identidades de género de personas identificadas tanto como binarias así como no binarias; respetar y utilizar los pronombres de las personas, incluido "ellos/los"; evitar el uso de lenguaje binario excluyente; y el apoyo a los jóvenes no binarios y/o transgénero y a sus familias;    

Se resuelve, Que esta Convención instruya al Secretario de la Convención que escriba al Church Pension Group (CPG) y al Episcopal Church Medical Trust (ECMT) pidiéndoles que cambien los sistemas internos y que trabajen activamente con los proveedores de atención médica y otros beneficios con los que tienen contratos para cesar perpetuar prácticas nocivas y discriminatorias que obligan a elegir solo hombres o mujeres como condición para obtener beneficios de salud y jubilación para empleados con diversidad de género; y

 

Se resuelve, Que esta Convención crea por la presente un Grupo de Trabajo Trans y No Binario encargado de presentar a la 173a Convención de la Diócesis de California un informe final que incluye un conjunto de pautas para que las instituciones y congregaciones diocesanas evalúen sus prácticas, para educar a los empleados y congregaciones laicos y ordenados, y desarrollar planes para ser plenamente acogedores e inclusivos para las personas trans y no binarias; que este Grupo de Trabajo estará integrado por no menos de 7 y no más de 11 miembros, con preferencia a aquellos que son no binarios, trans y/o de género diverso o que tengan experiencia personal y/o profesional con las comunidades trans y no binarias; con el Presidente del Grupo de Trabajo y la mitad de los otros miembros nombrados por el Obispo y el resto será designado por el Presidente del Consejo Ejecutivo.

 

Explicación

Durante más de una década, la Diócesis de California y la Iglesia Episcopal (a través de las resoluciones de la Convención General 2009-D032, 2012-D002, 2012-D019, 2018-A284, y 2018-C022) se han comprometido públicamente a apoyar a las personas transgénero, tanto las que son identificadas como binarias (hombre o mujer) y las no binarias (ni hombre ni mujer). Sin embargo, las personas trans y especialmente las no binarias continúan encontrando una variedad de obstáculos desde las formas de la iglesia y el lenguaje litúrgico que asume solo identidades de género binarias, hasta la falta de acceso a baños para todos los géneros.

Además, el Episcopal Church Medical Trust y el Church Pension Group, que administran los beneficios de empleo para la Iglesia Episcopal, aún requieren que los empleados declaren su género como "H" o "M", incluso cuando estas opciones sean inapropiadas o innecesarias, especialmente para los californianos de género diverso reconocidos con una "X" en sus documentos de identificación emitidos por el estado. Este patrón de discriminación de género, es decir, el uso de pronombres (p. Ej., él, ella, ellos, ellas), saludos (p. Ej., Sr., Sra., Sx., Señor, señora) y marcadores de género (masculino, femenino, no binario) que no se alinean con la identidad de género de una persona, causan daño y no cumplen con nuestro compromiso del Pacto Bautismal de respetar la dignidad de cada ser humano.

Enviado por
The Rev. Cameron Partridge (he/him), Rector, St. Aidan’s Episcopal Church, San Francisco - rector@staidansf.org;
The Very Rev. Malcolm C. Young (he/him), Dean of Grace Cathedral;
The Rev. Iain Stanford (he/him), Rector, St. Peter’s Episcopal Church, Redwood City;
The Rev. Dr. Vicki Gray, Deacon (she/her).

 

Patrocinado por
Jack Fagan (he/him), Canon Director of Operations, Grace Cathedral;
dc (they/them), Associate Director of Facilities, Grace Cathedral;
Jeffrey Hookom (he/him), former Canon Precentor, Grace Cathedral; St. Aidan’s Episcopal Church, San Francisco.

The Peninsula Deanery

The Southern Alameda Deanery

The Contra Costa Deanery

The San Francisco Deanery